关于印发应对疫情影响稳定和扩大就业工作实施方案的通知

发布时间:2020/09/04 09:16:01 发布单位:市政府办 来源: 浏览量: 44386

关于印发应对疫情影响稳定和扩大就业工作实施方案的通知


各行委、昆仑经济开发区管委会,市政府各部门、市属各企事业单位,驻格各单位、各军(警)部队:

《格尔木市应对疫情影响稳定和扩大近就业工作实施方案》已经市十四届人民政府第42次常务会议同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。


2020年9月2日


格尔木市应对疫情影响稳定和扩大就业工作实施方案



为全面贯彻落实党中央、省、州关于做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务的重大决策部署,全力做好我市应对疫情影响保障居民就业稳定就业形势工作,根据国务院办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》(国办发〔2020〕6号)和《关于印发应对新冠肺炎疫情影响稳定和扩大就业工作举措的通知》(青政办〔2020〕45号)等文件精神,结合当前工作实际,特制定此方案。

一、支持企业稳定就业存量

1.抓实疫情应急处置工作。落实责任,提供疫情防控工作相关技术指导,督促落实工作场所、食堂宿舍等防控措施,做好一旦发生疫情后的应急处置工作。

牵头单位:市卫生健康委员会、应急管理局

责任单位:各相关单位

提高复工复产效率。全面落实省、州关于推进复工复产的决策部署,在抓好常态化疫情防控的基础上,全面恢复正常生产生活秩序,加强制造业、建筑业、物流业、公共服务业和农牧业生产等上下游产销对接和生产调度,强化用工、用地、资金等要素保障,推动产业链各环节协同复工复产、达产达效。

牵头单位:市发展和改革委员会、工业商务科技和信息化局

责任单位:市财政局、住房和城乡建设局、交通运输局、农牧和扶贫开发局

3.提高服务便利度。坚持精准防控,提高复工复产、达产达效服务便利度,取消不合理审批,坚决纠正限制劳动者返岗的不合理规定。帮助企业协调解决职工返岗、原材料供应、物资运输等难题,保障企业复工所需防控物资。

牵头单位:市发展和改革委员会、市场监督管理局

责任单位:市工业商务科技和信息化局、卫生健康委员会、交通运输局

4.加大失业保险稳岗返还力度。对不裁员或少裁员的中小微企业,返还标准提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%;对暂时生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业,适当放宽其稳岗返还政策认定标准,重点向受疫情影响企业倾斜,返还标准按我省6个月的人均失业保险金和参保职工人数确定。实施期限至2020年12月31日。

牵头单位:市人力资源和社会保障局

责任单位:市发展和改革委员会、工业商务科技和信息化局、市政府和国有资产监督管理委员会

5.落实国家关于阶段性减免企业社会保险费的各项政策。免征中小微企业、以单位方式参保的个体工商户养老、失业、工伤保险单位缴费部分;减半征收大型企业、民办非企业单位、社会团体等各类社会组织(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分。受疫情影响生产经营严重困难企业,可申请缓缴三项社会保险费,缓缴执行期为2020年12月底,缓缴期限最长不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金。阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率的政策,实施期限至2021年4月30日。

牵头单位:市人力资源和社会保障局

责任单位:国家税务总局格尔木市税务局    6.落实省医保局等三部门印发的《青海省阶段性减半征收企业缴纳职工基本医疗保险费的实施方案》(青医保局发〔2020〕25号),2020年2月至6月,减半征收全市参加职工基本医疗保险企业单位缴纳的职工基本医疗保险费。受疫情影响面临暂时性生产经营困难的参保企业,可申请缓缴医疗保险费,缓缴执行期为2020年12月底,缓缴期限原则上不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金。

牵头单位:市医疗保障局

责任单位:国家税务总局格尔木市税务局

7.鼓励企业吸纳重点群体就业。持续优化服务,全面落实企业吸纳重点群体就业税收减免、担保贷款及贴息、就业补贴等政策,确保应享尽享、应享快享。

牵头单位:国家税务总局格尔木市税务局、市人力资源和社会保障局

责任单位:市财政局、中国人民银行格尔木市支行

8.建立重点企业、重大项目用工保障制度。聚焦保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的重点企业和重点项目,针对用工困难问题建立即时响应机制,提供“一对一”用工服务。

牵头单位:市发展和改革委员会、人力资源和社会保障局

责任单位:市工业商务科技和信息化局

9.扩大线上招聘服务。深化政企合作,畅通复工信息,组织公共就业人才服务机构、人力资源服务机构通过“格尔木市就业创业服务”微信公众号、“青海省人社通APP”等平台广泛收集和发布本地用工需求信息,挖掘当地产业园和服务业带动就业潜力,引导就地就近就业,加大线上招聘力度,实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上专项行动。扩大人力资源供求双方在线上办理事项,鼓励进行网上面试、网上签约、网上报到,打造“互联网+”就业服务新模式。鼓励企业吸纳本地求职人员就业,提高复工率,切实解决企业招工用工难问题。

牵头单位:市人力资源和社会保障局

责任单位:市退役军人事务局、教育局、农牧和扶贫开发局,市总工会、团市委、市妇联、市残联

二、开发更多就业岗位

10.发挥产业链带动就业作用。围绕“五个示范省”建设、“四种经济形态”培育壮大、“五个千产业集群”打造,加快产业转型升级,高质量发展装备制造、新能源、新材料、特色生物等新兴产业和现代服务业,全面构建以柴达木绿色低碳循环发展“升级版”为目标的循环产业集群,以推动重点产业发展拓展就业空间。

牵头单位:市发展和改革委员会、昆仑经济技术开发区管委会

责任单位:市工业商务科技和信息化局、各相关部门

11.加强重点项目建设扩岗就业。深入开展“重点项目攻坚年”和“审批破冰”活动,健全项目联动推进机制,及时协调解决项目审批备案、建设用地、信贷融资等问题。加快重大项目建设,抓好项目开复工工作,积极落实水电路等要素配套条件,力争所有项目全部开复工。抓住国家和省上正在编制“十四五”规划、扩大“新基建”等领域投资的有利机遇,加强项目谋划,做实项目前期,加大沟通协调力度,争取更多项目纳入国家和省级项目计划,以推进重点项目建设带动扩岗就业。

牵头单位:市发展和改革委员会、自然资源局、工业商务科技和信息化局

责任单位:市金融办、昆仑经济技术开发区管委会、各相关部门

12.稳定工业经济增长促进就业。坚定不移走产业集群发展道路,推动工业经济提质量、增效益。改造提升传统产业,培育壮大新兴产业,打通产业链、创新链、供应链、价值链,着力培育工业发展新动能。鼓励支持中小微企业提档升级。深入开展“暖企行动”,加大煤气电等要素协调保障力度,促进企业提产增效,打好支持企业复工复产的“组合拳”。建立工业产品市场价格研判预警机制,加强工业经济运行监测调控,加大按旬调度和监测力度,确保工业经济平稳运行,促进全市就业局势保持总体稳定。

牵头单位:市发展和改革委员会

责任单位:市工业商务科技和信息化局、昆仑经济技术开发区管委会

13.大力发展服务业扩大就业。分类施策,精准发力,加快释放新冠肺炎疫情抑制的实物消费和服务消费需求。立足格尔木特色优势产业,加快发展质量管理、信息服务等生产性服务业,提升工业发展的配套支撑能力。做优商贸物流、电子商务、文化体育、休闲娱乐等服务业,打造格尔木城市现代服务业示范区。加快旅游基础设施建设,优化旅游服务项目,推出一批民俗游、冰雪游等冬春季旅游产品,推动旅游业向全域全季化发展。谋划一批具有格尔木特色的文化活动,办好钾盐大会等大型活动,促进服务业吸纳就业能力持续增强。

牵头单位:市发展和改革委员会、文体旅游广电局

责任单位:市市场监督管理局、各相关部门

14.推动创新驱动发展带动就业。继续实施“百项改造提升”和“百项创新攻坚”工程,确保高新技术企业、科技型企业数量继续增长。合理划分科技领域财政事权和支出责任,加大财政对科技的投入力度,提高资金配置效率和使用效益。健全技术创新共享机制,依托省内外科研平台资源,大力推进院士工作站、重点实验室、工程技术研究中心等平台科研工作,加快科技成果转化运用,推动产业向价值链高端延伸。积极引进人才,培养实用人才,用好本土人才,为现代化强市建设提供强有力的智力支撑,以创业带动就业、以创新驱动发展。

牵头单位:市工业商务科技和信息化局、市人才办

责任单位:市财政局、水利局、人力资源和社会保障局,昆仑经济技术开发区管委会

三、鼓励创业带动就业

15.优化创业环境。深化“证照分离”改革,推进“照后减证”和简化审批,简化住所(经营场所)登记手续,申请人提交场所合法使用证明即可登记。开展优化营商环境年活动,严格落实《市场准入负面清单(2019年版)》,营造稳定、公平、透明、可预期的良好营商环境。推进商务领域改革,推进“多证合一”改革和“一网通办”工作。

牵头单位:市市场监督管理局、发展和改革委员会、政务服务监督管理局

责任单位:各相关单位

16.加大创业政策扶持力度。不断释放创业带动就业倍增效应,全面推行“创业培训指导+创业担保贷款+创业孵化基地+创业示范引领带动”的“四创”工作模式,严格落实支持和促进重点群体创业就业税收优惠政策,持续优化纳税服务,鼓励和引导具有我市户籍农民工、高校毕业生、退役军人、城镇失业人员等群体自主创业。加大创业担保贷款支持力度,个人贷款最高额度20万元,小微企业当年新招用人员数量达到企业现有在职职工人数25%(超过100人的企业达到15%)并与其签订1年以上劳动合同,可申请最高不超过300万元的创业担保贷款;对继续扩大经营规模申请创业担保贷款,新增就业人数超过现有职工人数30%的(100人以上的企业达到15%),贷款最高额度400万元,贴息年限为3年。支持劳动者依托平台就业,平台就业人员购置生产经营必需工具的,可按规定申请创业担保贷款。对符合条件的借款个人和小微企业,可继续提供创业担保贷款贴息,累计次数不超过3次。

牵头单位:市人力资源和社会保障局、市财政局

责任单位:市工业商务科技和信息化局、国家税务总局格尔木市税务局、市金融办

17.畅通创业担保贷款申请渠道。优先支持受疫情影响的重点群体。建立信用乡村、信用园区、创业孵化示范载体推荐免担保机制。继续加大对民营企业、双创企业、小微企业等的信贷支持力度。做好“百行进万企”融资对接活动,提升金融供给水平。

牵头单位:市金融办

责任单位:各相关单位

18.支持多渠道灵活创业。实行柔性城市执法管理,在不影响通行的前提下,合理设定无固定经营场所摊贩管理模式,预留自由市场、摊点群等经营网点。积极发展“小店经济”,打造特色鲜明的步行街,推动品牌连锁便利店逐步向乡镇延伸,扩展门店,带动就业。涉及办理用地手续的,在符合规划的基础上,及时办理,并支持优先利用存量建设用地。政府投资开发的孵化基地等创业载体应安排一定比例场地,免费向高校毕业生、农民工等重点群体提供。

牵头单位:市市场监督管理局、人力资源和社会保障局

责任单位:市住房和城乡建设局、城市管理综合行政执法局、自然资源局

19.鼓励发展互联网+创业。依托电子商务进农村示范县县级电子商务服务中心,为返乡青年、大学生创业提供场地和服务。鼓励和支持劳动者开办网店,积极推动我市电子商务经营者入驻国内知名电商平台,指导网络经营者开设线下体验店,进一步扩大从业人员就业渠道。推进集体协商制度建设,积极开展平台就业人员协商协调机制完善和权益保障方面的探索,强化监督检查,不断提高集体协商覆盖面和实效性。

牵头单位:市工业商务科技和信息化局、人力资源和社会保障局

责任单位:市农牧和扶贫开发局、市场监督管理局,市总工会

20.加大创业培训力度。积极发挥职业院校的阵地作用,整合各类培训资源,组织市内有创业愿望的劳动者开展系统性的创业能力提升培训,围绕“培训一人、创业一人、带动多人”的目标,对创业人员进行跟踪了解,及时协调解决在创业中遇到的困难和问题,为创业者提供SIYB培训、创业专家咨询、创业担保贷款等多项后续服务。

牵头单位:市人力资源和社会保障局

责任单位:市教育局

21.营造“大众创业、万众创新”社会氛围。充分利用新闻媒体,全方位、广角度、宽领域、多层次宣传“大众创业、万众创新”重要意义,通过开展创业创新大赛、创业项目展示推介、创业典型巡回宣讲会等系列活动,增强全民创业热潮。认真组织实施优秀创业项目评选和各类创业创新大赛及创业成果展等活动,着重表彰、宣传一批全民创业先进典型,努力形成全社会尊重创业、参与创业、支持创业、服务创业的良好局面。

牵头单位:市委宣传部、市人力资源和社会保障局

责任单位:市工业商务科技和信息化局,团市委、市总工会

四、引导农民工安全有序转移就业

22.促进农民工返岗复工。加强24小时重点企业用工调度和农民工返岗复工“点对点”服务保障工作,推广健康信息互认等机制,为务工目的地集中、具有一定规模的农民工提供“点对点”直达服务。加强输出地和输入地信息对接,支持农民工返岗复工。对组织集中返岗的企业和劳务输出的地区,根据需要,由卫生健康委员会协调医疗卫生机构提供卫生防疫知识培训和技术指导。

牵头单位:市人力资源和社会保障局

责任单位:市发展和改革委员会、农牧和扶贫开发局、交通运输局、卫生健康委员会

23.鼓励农民工就地就近就业。大力发展农牧业经营主体。

加强城镇基础设施、公共服务设施,农牧业基础设施建设,扎实推进农牧区人居环境整治行动,支持农民工就地就近就业。2020年农牧区基础设施建设项目施工时,施工企业用工人员中吸纳本州常住人口不少于10%。

牵头单位:市人力资源和社会保障局

责任单位:市农牧和扶贫开发局、发展和改革委员会、住房和城乡建设局、交通运输局、市卫生健康委员会,生态环境局

24.支持跨区域转移就业。提高劳务组织化程度,鼓励劳务中介机构、劳务经纪人等市场主体开展有组织的劳动力转移。2020年1月1日至12月31日,各类人力资源服务机构介绍农民工跨区域就业的,可参照推荐一般失业人员就业标准享受职业介绍补贴政策。鼓励劳务经纪人带领农民工有组织劳务输出,符合条件的,按规定落实劳务经纪人补贴。

牵头单位:市人力资源和社会保障局

责任单位:市财政局

25.保障农民工工资。加大农民工工资支付监管平台推广应用力度,实现农民工工资支付网上动态监管,确保农民工工资按时足额发放。

牵头单位:市人力资源和社会保障局

责任单位:各相关单位

五、积极促进高校毕业生就业

26.鼓励企业吸纳高校毕业生就业。2020年1月1日至12月31日,中小微企业每招用1名毕业年度高校毕业生,签订1年以上劳动合同,并进行就业登记的,给予企业1000元一次性吸纳就业补贴。

牵头单位:市人力资源和社会保障局

责任单位:市财政局

27.扩大就业见习规模。支持企业、政府投资项目、科研项目等新增就业见习岗位。对因疫情影响见习暂时中断的,相应延长期限。对见习期未满签订劳动合同的,给予见习单位一次性见习留用补贴,实施期限为2020年1月1日至12月31日。支持企业、政府投资项目、科研项目等新增就业见习岗位,2020年底前完成吸纳高校毕业见习50人。对因疫情影响见习暂时中断的,相应延长期限。对见习期未满签订劳动合同的,给予见习单位一次性见习留用补贴,实施期限为2020年1月1日至12月31日。

牵头单位:市工业商务科技和信息化局、人力资源和社会保障局

责任单位:市财政局

28.扩大基层就业规模。畅通民营企业专业技术职称评审渠道。支持社会组织积极开发工作岗位,吸纳高校毕业生等到社会组织就业,协助做好社区便民服务工作。开展大学生服务合作组织扩大试点工作,拓宽大学生创业就业渠道。落实《支持和鼓励高校毕业生创办领办农牧业新型经营主体的若干措施》(青人社厅发〔2019〕68号),支持和鼓励高校毕业生创办领办农牧业新型经营主体。

牵头单位:市人力资源和社会保障局、工业商务科技和信息化局

责任单位:市民政局、教育局、农牧和扶贫开发局,市总工会、团市委

29.适当延迟办理录用接收手续。对延迟离校的应届毕业生,相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。做好离校未就业毕业生信息衔接和服务接续工作,全面准确登记离校未就业毕业生实名信息,持续为离校未就业毕业生提供就业服务。对离校时未落实工作单位的高校毕业生,可按规定将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构,并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续。

牵头单位:市人力资源和社会保障局

责任单位:市公安局

30.认真落实扩大招生入伍规模有关政策。加大国务院、省政府扩大普通高校专升本招生规模和加大大学生应征入伍政策宣传力度,落实事业单位定向招录大学毕业生、退伍军人等政策,激发大学生参军热情,动员更多高校毕业生参军入伍。

牵头单位:市人民武装部、市退役军人事务局

责任单位:市民政局、人力资源和社会保障局

六、加强困难人员兜底保障

31.加大对城乡贫困劳动力的就业援助力度。开展以工代赈工程建设,优先组织当地贫困劳动力和低收入群体参加。积极开展就业指导、职业介绍活动,并通过搭建“枸杞采摘”劳务活动平台等方式,引导安置区劳动力转移就业。积极开展“送政策、送岗位、送补贴、送培训”专项行动,推进乡村振兴战略实施。对努力克服疫情影响积极带动贫困户发展的扶贫龙头企业、合作社和扶贫车间等,按规定给予脱贫攻坚政策扶持和金融扶贫产业贷款贴息支持。

牵头单位:市人力资源和社会保障局、农牧和扶贫开发局

责任单位:市金融办

32.保障失业人员基本生活。全面推行网上失业保险金申领,取消失业保险金申领60日期限。对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,按当地失业保险金80%发放6个月失业补助金;对生活困难且符合社会救助条件的失业人员及家庭,按规定及时纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。2020年5月至12月,对2019年1月1日之后参保不满1年的失业农民工,按照《关于提高2020年城乡居民最低生活保障标准的通知》(青民〔2020〕1号)规定的参保地城市低保标准(海西州643元/月),按月发放3个月的临时生活补助。

牵头单位:市人力资源和社会保障局、民政局

责任单位:各相关单位

33.加大社会救助力度。对受疫情影响失业人员及家庭,符合条件的按规定及时纳入城乡低保范围,切实做到“不漏一户、不落一人”。统筹做好开工复工开学救助保障工作,对因学、因疫情等原因造成生活困难的家庭,通过临时救助等措施,保障基本生活。简化优化社会救助程序,对确诊及疑似新冠肺炎患者家庭生活陷入长期困难申请低保等社会救助的,可按照“先纳入后审批”的原则办理。充分发挥“互联网+社会救助”平台作用,全面实现社会救助线上录入、审核和审批。

牵头单位:市民政局、市总工会

责任单位:各相关单位

34.降低低收入人群就业成本。对申请低保家庭中有已实现就业的,可相应扣减就业成本,其中,对实现稳定就业的,按其就业收入或当地最低工资标准的20%扣减就业成本;就业不稳定的,按当地最低工资标准核算其就业收入,并相应扣减20%就业成本;残疾人就业收入按当地最低工资标准的50%扣减就业成本。

牵头单位:市民政局、市残疾人联合会

责任单位:各相关单位

35.帮助就业困难人员就业。支持劳动者通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业。鼓励灵活就业人员参加城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险,按规定取消不必要的职业资格许可和认定事项。鼓励就业困难人员参加相关培训,按规定给予培训补贴。劳动者灵活就业转失业的,可在户籍地或常住地申请失业登记,享受扶持政策。2020年1月1日至12月31日期间,就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴政策期满仍处于灵活就业状态,政策享受期限可延长1年。在充分运用好现有公益性岗位的基础上,积极争取开发一部分公益性岗位,重点对高校毕业生和脱贫不稳定户、边缘易致贫户、城镇贫困人口及禁牧农牧户、搬迁移民农牧户、退牧还草农牧户等就业困难群体的即时就业援助。

牵头单位:市人力资源和社会保障局

责任单位:市农牧和扶贫开发局、林业和草原局、财政局

36.统筹做好产能过剩企业职工安置工作。压实属地政府责任和企业主体责任,坚持企业主体、地方组织、依法依规,强化部门协调,指导督促产能过剩企业依法制定并落实职工安置方案,妥善做好劳动关系处理和社会保险关系接续工作,进一步加大对企业内部分流职工的支持力度,采取岗位信息定向推送、专场招聘劳务对接等针对性帮扶措施,稳妥做好产能过剩企业职工分流安置工作。

牵头单位:市工业商务科技和信息化局、人力资源和社会保障局

责任单位:各相关单位

七、开展职业技能培训

37.实施职业技能提升行动。继续实施职业技能提升专项行动,大规模开展职业技能培训,全面提升企业职工、就业重点群体、退役军人、建档立卡贫困劳动力、城镇贫困人口等城乡劳动力职业技能水平和就业创业能力,符合相关条件的按规定给予职业培训补贴,全年培训城乡劳动力不少于3600人次。

牵头单位:市人力资源和社会保障局

责任单位:市农牧和扶贫开发局、应急管理局、民政局、工业商务科技和信息化局、文体旅游广电局、市退役军人事务局,团市委、市妇联

八、加强对口援助促进就业创业

38.实现就业信息互联互通,鼓励浙江企业吸纳我市劳动力。加强我市与浙江各地信息对接,实现就业信息互联互通、就业服务共享共用;积极协调浙江各地人社部门定期向我市提供薪酬待遇稳定、技术要求适合我市劳动力水平的就业岗位信息,适当降低学历要求,吸纳我市劳动力就业。支持海西籍高校毕业生到浙江各地参加就业见习。动员浙江在青企业适当降低门槛,吸纳我市劳动力就业。

牵头单位:市人力资源和社会保障局、浙江援青格尔木工作组

责任单位:各相关单位

九、提升公共就业服务质量

39.加大基层公共就业服务机构建设。通过按时足额兑现基层就业人员工作补助、开展就业政策和业务能力提升培训等形式,进一步提升基层就业服务业务经办人员和就业联络员的能力素质。不断夯实基层就业服务机构建设,着力解决全市基层就业服务发展不平衡的问题,全面打通公共就业服务“最后一公里”,让城乡群众和用工单位切实享受到党和国家就业创业惠民政策。

牵头单位:市人力资源和社会保障局

责任单位:市财政局

40.加大信息化服务平台建设力度。紧密围绕促进就业的重点工作和发展方向,继续抓好宣传推广工作,以完善功能、保证质量,提高效率为目标,进一步扩大平台受众范围和影响力,实现政策网上发布、业务网上办理、办公网上进行,建立健全覆盖城乡的公共就业服务信息系统,让信息多跑路、群众少跑腿,为劳动者和用人单位提供优质高效的就业服务。

牵头单位:市委宣传部、市人力资源和社会保障局

责任单位:市财政局、政务服务监督管理局

十、压紧压实工作责任

41.发挥工作专班作用。建立政府负总责、相关部门共同参与的组织协调机制,部门之间加强联系,促进稳就业政策协同。充分发挥稳就业保就业工作专班作用,层层夯实工作责任,制定可量化、可考核的工作目标任务,研究稳就业保就业重大问题,落实稳就业保就业政策举措。

牵头单位:市促进就业和根治欠薪工作领导小组成员单位

责任单位:各相关单位

42.加强数据监测研判。建立就业形势研判制度,加强就业形势分析和失业风险监测,改进完善人力资源市场、重点企业、失业动态和农村劳动力转移就业等监测体系,加强信息数据共享,定期分析研判。制定化解失业风险政策储备和应对预案,确保不发生规模性失业风险。

牵头单位:市促进就业和根治欠薪工作领导小组成员单位

责任单位:各相关单位

43.加大督查力度。将稳就业保就业作为各级政府督查的重要内容。对不履行稳就业促就业职责,产生严重后果或造成恶劣社会影响的,依法依纪严肃问责。

牵头单位:市政府办公室督查室

责任单位:市人力资源和社会保障局

以上措施视疫情防控情况及时调整,国家、省、州出台其他相关政策的,遵其规定。


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